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학점은행제14

턴키 Turnkey 계약 방식 장점, 단점 (플랜트 계약 방식) Turnkey 계약방식이란 열쇠를 돌리기만 하면 사용할 수 있다는 뜻에서 유래되어진 단어로, 시공자가 대상 프로젝트의 금융, 토지조달, 설계, 시공, 기계 기구 설치, 시운전, 조업지도까지 발주자가 요구하는 모든 것을 조달 발주처에게 인도하는 방식이다. 한국 공식 명칭은 설계 시공 일괄 입찰 계약이라고하며 플랜트 계약이라고도 불린다. 계약자가 발주자의 전권을 위임받아 공사를 진행하는 방식으로 발주자가 계약자의 기술력을 믿고 의존하는 형태의 계약방식이다. 턴키 Turnkey 제도의 도입배경 턴키제도는 90년대부터 건설공사가 대형화, 복잡화, 전문화되다 보니 설계부터 시공까지 일괄적으로 시행하기 위해 도입된 제도이다. 주로 대형 공사에서 적용되는 계약방식이다. 따라서 세계적 수준의 기술력과 경쟁력이 갖춰진 .. 2021. 7. 1.
경영정보시스템 1-6주차 1. 인터넷은 글로벌 스케일 영업 활동의 비용을 극적으로 줄여준다. -> O 2. Walmart 리테일링크(RetailLink) 시스템은 최상의 상품 보충 시스템으로서 공급자와 점포를 연결 한다. ->O 3. 빅 데이터(Big Data)란 기존 데이터베이스 관리도구로 데이터를 수집, 저장, 관리, 분석할 수 있는 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 집합 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 의미한다. ->O Q1. 1.기존 데이터베이스 관리도구로 데이터를 수집, 저장, 관리, 분석할 수 있는 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 집합 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 무엇이라고 하는가? 빅 데이터 (Big Data) 빅 데이터(.. 2021. 5. 28.
경영정보 시스템 3주차 경영정보시스템 정보시스템, 조직, 전략 1 1. 현대 조직들의 특징 ▣ 모든 현대 조직들은 계층적이고 전문화되었으며 효율성을 극대화하기 위해 명확한 루틴을 사용하고 있다. 2. 모든 조직은 자신의 문화와 이해 집단의 차이로 인한 정치 문제를 가지고 있으며 주변 환경의 영향을 받는다. 3. 조직들 사이에 발생하는 차이의 요인 ▣ 조직들은 목표, 지원 집단, 사회적 역할, 리더십 유형, 인센티브, 주변 환경 그리고 수행하는 직무의 유형 등이 다르고, 이러한 차이로 인해 조직들은 각기 다른 다양한 조직 구조를 가지며 정보시스템의 이용에도 차이가 발생한다. 4. 정보시스템과 조직 ▣ 정보시스템과 그것을 사용하는 조직은 상호작용하며 서로 영향을 미친다. 5. 새로운 정보시스템의 도입이 영향을 미치는 요소 ▣ 새로.. 2021. 5. 3.
학점은행제 인적자원론 2주차 형성평가 정답 형성평가 2주차 1차시 1. 다음 중 산업 혁명기의 인적자원관리에 대한 설명으로 바르지 않은 것은? 1. 산업혁명 초기 기업은10~20명의 사원을 보유한 가내공업의 형태를 띠고 있었으며, 사용자와 사원의 관계는 충성과 보호라는 가부장적 관리 방식이었다. 2. 가부장적 관리 하에서 기업에서 사원들에게 베푸는 복리후생은 가장이 가족에게 베푸는 보호와 은혜로 인식되었다. 3. 산업화가 급속도로 진행되면서 새로운 기계의 출현에 반대한 노동자들은 러다이트운동 등 폭력 시위를 했음에도 불구하고, 기업주들은 전제적 관리가 가장 합리적이라고 생각했다. 4. 경쟁이 심해지면서 인적자원가치를 새로운 각도에서 보기 시작했으며, 착취적, 전제적 인적자원관리에서 벗어나 민주적 관리의 기초가 쌓이게 되었다. 정답: 3번 이러한 .. 2021. 4. 26.
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