학점은행제/인적자원관리3 학점은행제 인적자원론 2주차 형성평가 정답 형성평가 2주차 1차시 1. 다음 중 산업 혁명기의 인적자원관리에 대한 설명으로 바르지 않은 것은? 1. 산업혁명 초기 기업은10~20명의 사원을 보유한 가내공업의 형태를 띠고 있었으며, 사용자와 사원의 관계는 충성과 보호라는 가부장적 관리 방식이었다. 2. 가부장적 관리 하에서 기업에서 사원들에게 베푸는 복리후생은 가장이 가족에게 베푸는 보호와 은혜로 인식되었다. 3. 산업화가 급속도로 진행되면서 새로운 기계의 출현에 반대한 노동자들은 러다이트운동 등 폭력 시위를 했음에도 불구하고, 기업주들은 전제적 관리가 가장 합리적이라고 생각했다. 4. 경쟁이 심해지면서 인적자원가치를 새로운 각도에서 보기 시작했으며, 착취적, 전제적 인적자원관리에서 벗어나 민주적 관리의 기초가 쌓이게 되었다. 정답: 3번 이러한 .. 2021. 4. 26. 학점은행제 인적자원관리 1주차 2차시 정답 1. 인사스탭과 실무라인의 인적자원관리 활동은 중복되는 면이 적다. 정답: X 2. 성경 속 모세가 살던 시절의 조직관리의 모습은 현재의 기업조직도와 유사하다. 정답: O 3. ‘총산출-총비용=이익’의 개념에서 싸게 사서 가장 많은 이용을 해야 한다는 것은 사람을 자본으로 취급하는 관점이다. 정답: X ‘총산출-총비용=이익’의 개념에서 싸게 사서 가장 많은 이용을 해야 한다는 것은 사람을 자본이 아닌 자산으로 취급하는 관점이다. 인적자원관리의 목표, 기준, 주체 #01 Human Resources Management HRM +사람을 통한 조직목표 달성 - 기업의 경우 사람을 통한 경쟁력과 기업가치 창출 +시대에 따라 중요한 인적자원의 내용이 달라짐 - 정보지식사회 #02 기업의 이해관계자와 가가 이해관계.. 2021. 4. 20. 학점은행제 인적자원관리 1주차 1차시 정답 1. 경영이란 효율적인 자원 활용으로 목표를 달성하는 과정이다. 정답 :O 2. 보상제도는 인적자원관리에서 제도 부분이다. 정답 :O 3. 인적자원관리가 중요한 이유는 인사 기능이 가장 우월하기 때문이다. 정답: X 인적자원관리가 중요한 이유는 인사 기능이 가장 우월하기 때문이 아니라, 결국 재무, 생산, 회계, 판매 등의 모든 경영활동들이 인적자원의 손에 달려있기 때문이다. 인적자원관리 01. 조직의 경영과 인적자원 02. 조직의 탄생 효율의 추구 효율: 적은 노동으로 많은 산출을 내는 것 효율을 위한 두 가지: 도구, 분업 (분업을 위한 조직의 탄생: 고대인들도 분업을 하였음) 03. 경영학에서 다루는 조직의 요건 2인 이상 분업 공동목표 상호작용 21세기 조직경영에서 인적자원관리의 중요성과 특이성 .. 2021. 4. 20. 이전 1 다음 반응형